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    首頁 史上最全最實用人力資源部表格

    史上最全最實用人力資源部表格

    史上最全最實用人力資源部表格

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    2018-01-19 0人閱讀 舉報 0 0 暫無簡介

    簡介:本文檔為《史上最全最實用人力資源部表格doc》,可適用于人力資源管理領域

    《人員增補申請表》、《應聘人員登記表》、《新員工面試評估表》、《凱爾登大酒店員工登記表》、《培訓生(實習生)月度工作匯報表》、《新員工轉正定級審批表》、《員工工資調整審批表》、、《聘用工轉合同工報告書》、、《凱爾登大酒店選拔聘任經營管理者考察表》、《凱爾登大酒店選拔聘任總經理級及財務負責人考察表》、《凱爾登大酒店經營管理者解聘審批表》、《內部商調聯系表》、《員工提前解除勞動合同申請書》、《酒店提前解除勞動合同申請書》、《離職員工約見面談表》、《員工離職(調動)財產物品賬目移交表》、凱爾登大酒店人力資源表格匯編(合同工、聘用工)二OO六年十一月為進一步規范酒店人力資源管理流程現對員工招聘、錄用、轉正、晉升、離職等環節做如下說明請各部門參照執行:、當部門需要增加人員編制時由用工部門提出書面申請根據部門用工實際情況和定編填寫《凱爾登大酒店人員增補申請表》(表一)、外來人員至酒店應聘時應首先到人力資源部進行初試人力資源部認為其符合酒店工作人員基本素質的則讓其填寫《應聘人員登記表》(表二)、用人部門再對應聘人員進行面試并將意見填入《新員工面試評估表》(表三)并及時將(表二)和(表三)交人力資源部由人力資源部進行二次面試和審核后報分管副總或總經理審批、面試合格、被酒店錄用的人員在報到時必須填寫《凱爾登大酒店員工登記表》(表四)并在二天內交人力資源部部長存檔、新員工到部門報到后部門應根據員工的具體表現定期(每月)對新員工進行評估并將內容填入《培訓生(實習生)月度工作匯報表》(表五)、培訓生(實習生)符合轉正條件時部門應及時填寫《新員工轉正定級審批表》(表六)并于每月三日前將表格同該培訓生(實習生)的《月度工作匯報表》(表五)一起交人力資源部由人力資源部與部門共同組織員工的轉正考核。、實習生已經完成學校學業、獲得畢業證書但仍未符合轉正條件的可以考慮轉成培訓生填寫《員工工資調整審批表》(表七)并將畢業證書復印件附后于每月三日前交行政部。、正式員工如需要調整工資或津貼者必須填寫《員工工資調整審批表》(表七)注明調整的項目和數額于每月三日前交行政部。、酒店目前在交納的保險為養老保險(其中包括失業、生育和工傷保險)、住房公積金、醫療保險三種申請交納的員工必須是轉正的聘用工同時必須填寫《聘用工轉合同工報告書》(表八)并注明所需交納的險種于每月三日前交人力資源部。、酒店的人員招聘遵循先內后外的原則即管理崗位和重要崗位先在酒店內部競聘無法招到合適人選的情況下再從外部招聘。因此有意向參加酒店內部崗位競聘的員工必須在內部競聘公告約定的時限內填寫《內部競聘登記表》(表九)并及時交人力資源部、晉升人員必須填寫《凱爾登大酒店選拔聘任經營管理者考察表》(表十)并同時填寫《員工工資調整審批表》(表七)、晉升為財務負責人的必須填寫《凱爾登大酒店選拔聘任總經理級及財務負責人考察表》(表十一)及《員工工資調整審批表》(表七)、解除聘任的經營管理人員要求填寫《凱爾登大酒店經營管理者解聘審批表》(表十二)及《員工工資調整審批表》(表七)、不同部門之間的員工調動必須在填寫《內部商調聯系表》(表十三)并經批準后方可調動、員工離職必須提前天書面遞交辭職報告至部門并填寫《員工提前解除勞動合同申請書》(表十四)部門提前天報人力資源部、根據員工的表現和單位的用人結構調整部門若需提前解除員工勞動合同應填寫《酒店提前解除勞動合同申請書》(表十五)由部門經理簽字后原則上提前三十天通知被解除合同的員工待員工在申請表上簽署同意解除合同意見并簽名后部門及時將表格報人力資源部、員工離職時人力資源部長要安排時間與離職員工進行面談面談的結果要求填入《離職員工約見面談表》(表十六)管理人員離職一般由總經理面談。、員工離職按《員工離職(調動)財產物品賬目移交表》(表十七)的內容和順序辦理。、部分未收編入本手冊的人力資源管理制度仍按原發布的制度執行。人力資源部二OO六年十一月表一:凱爾登大酒店人員增補申請表填報日期:年月日申請部門增補職位增補額名申請增補理由□擴大編制□儲備人力□短期需要□其它希望到職日期應具資格條件性別婚姻年齡學歷外語個性經歷要求具備技能增加人員工作內容申請人部門總監簽字:行政部意見人行政總監簽字:總經理批示總經理簽字:表二:舟山凱爾登大酒店ZHOUSHANKENTNHOTEL求職申請表DateValidityRequiredStartingDate(填表日期)(簡歷有效期)(酒店要求到職日期)Applying:AvailableDate(所求職位)(可到職日期)ExpectedSalarySalaryOfLastJob:(要求薪水)(最后一個工作的月薪)PersonalData(個人資料)NameinChinese(中文名)NameinEnglish(英文名)GenderAgeSizeofShoes:(性別)(年齡)(鞋的尺碼)HeightWeightSizeofShirt(身高)(體重)(襯衣尺碼)DateofBirthPlaceofBirth(出生日期)(出生地)WorkCertificateNo(失業證號碼)IDCardNo□□□□□□□□□□□□□□□□□□(身份證號碼)HomeAddressZipcode(家庭地址)(郵編)TelephonePagerCP(聯系電話)(傳呼機或手機)MaritalStatus:Married□Single□(婚姻狀況)(已婚)(未婚)NameofSpouse(ifany)OccupationofSpouse(配偶姓名)(配偶職業)UnitofSpouseNumberofChildren(配偶工作單位)(小孩數目)Name,addressandtelephonetocontactincaseofemergency:(有急事時聯系人姓名、住址和電話):HistoryofContagiousdiseases(ifanyListthem:)(有無傳染病或精神病史等):□如有列舉如下:。FamilyBackground(家庭背景)Name(姓名)Relationship(關系)Age(年齡)Occupation(職業)EducationBackgroundEDUCATIONDEGREE(教育程度)NameofSchool(學校名)DateAttended(就讀時間起止)Major(專業)Degree(學位)PPRIMARY(小學)MiddleSchool(初中)HighSchool(高中)CollegeUniversity(大學)GraduateStudies(研究生)Diploma(等級證書)(學歷和培訓經歷)EmploymentRecords(工作經歷)Period(起止時間)NameofUnitCo(單位名稱)Position(職務)Salary(薪金)ReasonforLeaving(離職原因)TrainingRecord(培訓記錄)Period(起止時間)TrainingProgram(培訓項目)Trainer(培訓機構)TrainingPlace(培訓地點)Trainingcertifica(所獲證書)LanguageAbility(語言能力)Language語種Speaking口語Reading閱讀Writing書寫Chinese國語English英語Japanese日語Others其他PersonalHobbyExpertise(個人愛好及特長)Pleasestateyourhobbyandexpertise:(請簡述個人愛好及特長):Iherebypromisethattheabovegiveninformationiscompletelytrue,andifnot,Iwillberesponsibleforanydamagetothetrustingparty(以上填寫內容均屬真實情況如有虛假本人愿意承擔由此產生的一切后果。)SignatureDate(簽名)(日期)*InternalUseOnly*(公司內部使用)SecondInterview(復試意見)AcceptFailReconsider□錄用□淘汰□備用ScreenedbyHR(人力資源部背景調查)DepartmentManager(應聘者部門總監意見)AdminOfficer(行政總監意見)VicegenerManager(分管副總審核)GeneralManager(總經理審批)HRRecords(人力資源部備案).Joineddate(入職日期).Joineddepartment(入職部門和崗位).Termofprobation(試用期).ProbationsalaryWelfare(試用期工資)(享受待遇)AdminOfficerSignature:(行政總監簽名確認):日期:年月日表四:凱爾登大酒店員工登記表KENTONHOTELEMPLOYMENTRECORDS個人資料:中文姓名:英文姓名:曾用名:是否住宿:(寢室號:)人事錄用記錄:錄用部門:錄用崗位:職務:入職時間:培訓期工資:試用期工資:轉正后的工資:人事檔案資料上交情況:、最高學歷證書、專業資格證書()、身份證復印件、語言水平證書()、健康證、暫住證、一寸彩照張、原單位離職證明、原單位社保繳納記錄、其它()領用物品記錄:、工號牌()、員工手冊、培訓手冊、更衣柜()、工作服、、、、錄用審批手續:使用部門簽字確認:日期:行政部簽字確認:日期:分管副總審核:日期:總經理審批:日期:表五:凱爾登大酒店培訓生(實習生)月度工作匯報表填報日期:年月日姓名部門性別培訓崗位到崗時間指導老師員工本人鑒定培訓生(實習生)簽字:班組鑒定部長簽字:部門鑒定部門總監簽字:表六:凱爾登大酒店新員工轉正定級審批表填報日期:年月日員工基本情況姓名:性別:出生年月:年月日學歷:畢業學校:專業:所在部門:班組:崗位:進入單位時間:年月日申請轉正時間:年月日所在部門班組及單位人力資源部考核鑒定意見班組考核意見:(包括現實工作表現和應知應會考核成績)部長簽字:部門鑒定意見:部門總監簽字:轉正考核鑒定:人力資源部長簽字:轉正及工資定級意見是否按時轉正崗位分配工資等級工資標準元行政總監簽字:總經理室意見總經理室簽字:表七:凱爾登大酒店員工工資調整審批表填報日期:年月日員工姓名所在部門原任職務(崗位)現任職務(崗位)調整情況工資項目原標準(元)調整(新增)后標準(元)調整或新增原因及依據所在部門意見部門總監簽字:行政部意見行政總監簽字:總經理意見總經理簽字:表八:凱爾登大酒店聘用工申請轉合同工報告書填報單位:(蓋章)填報日期:年月日員工基本情況姓名:性別:年齡(出生年月):家庭地址:身份證號碼:戶口所在地:聯系電話:學歷:畢業學校:專業:進入集團工作時間:現任職務(崗位):進入酒店之前工作經歷任職時間工作單位擔任職務(崗位)工資收入離職原因進入酒店之后工作表現任職時間擔任職務(崗位)受過何種獎勵所在部門意見部門總監簽字:行政部意見行政總監簽字:總經理意見總經理簽字:表九:凱爾登大酒店內部競聘登記表填表日期:年月日姓名原所在部門及崗位欲競聘部門及崗位性別出生年月進店時間畢業院校及所學專業學歷工作經歷(包括店內及店外):酒店(部門)內崗位調動情況:參加過哪些崗位交叉培訓:何時何地獲得何種專業證書:受過酒店何種獎勵:談談你對新競聘崗位的認識:是否達到競聘要求:面試評估意見調出部門意見:調入部門意見:行政部意見:總經理意見:表十:凱爾登大酒店選拔聘任經營管理者考察表考察對象姓名:性別:出生年月:學歷:職稱:現任職務(部門、崗位):擬聘任職務(部門、崗位):●考察內容一、考察對象的簡歷(包括學歷、工作經歷以及對照任職標準的達標情況)二、考察對象的品德、知識、能力以及在本酒店的工作表現與業績(第一頁)●考察內容三、考察對象存在的缺點與不足四、對考察對象進行民意測評的情況●行政部對考察對象的考察結論行政總監簽字(蓋章):年月日●有權聘任者對考察對象的意見簽名:年月日●有權聘任者上司的意見簽名:年月日(第二頁)表十一:凱爾登大酒店選拔聘任部門總監級及財務負責人考察表考察對象姓名:性別:出生年月:學歷:職稱:現任職務(部門、崗位):擬聘任職務(部門、崗位):●考察內容一、考察對象的簡歷(包括學歷、工作經歷以及對照任職標準的達標情況)二、考察對象的品德、知識、能力以及在集團公司的工作表現與業績(第一頁)●考察內容三、考察對象存在的缺點與不足四、對考察對象進行民意測評的情況●行政部對考察對象的考察結論行政總監簽字(蓋章):年月日●推薦提名者的意見簽名:年月日●有權批準、聘任者的意見簽名:年月日(第二頁)表十二:凱爾登大酒店經營管理者解聘審批表填報日期:年月日被解聘者姓名現任職務聘任時間解聘時間解聘原因解聘后去向行政部意見行政總監簽字(蓋章):年月日有權解聘者意見簽名:年月日有權解聘者上司意見簽名:年月日表十三:凱爾登大酒店內部商調聯系表填報日期:年月日員工姓名性別年齡用工性質合同工□聘用工□學歷調出部門職位工資級別調入部門職位工資級別進店時間年月擬調動時間年月日員工本人意見本人自愿調動工作與酒店簽訂的勞動合同所有條款繼續有效。本人簽字:年月日調入部門意見部門總監簽字:年月日調出部門意見部門總監簽字:年月日行政部意見行政總監簽字:年月日總經理意見總經理簽字:年月日備注:此表一式三份調出、調入部門各留底一份報送人力資源部一份。表十四:凱爾登大酒店員工提前解除勞動合同申請書本人因個人原因將不再繼續在凱爾登大酒店的工作現特提出提前解除勞動合同申請本人自愿承擔違約責任敬請批準辦理提前解除勞動合同手續。姓名:部門:工種:離店時間:年月日辭職理由:對飯店的認識與意見:員工簽字:日期:部門部長意見:部門總監簽字:日期:行政總監簽字:日期:注:、員工離職必須提前個月提出申請部門必須提前二十五天報到人資部。、員工自離職批準之日起三日內到人資部辦理離職手續。否則將以非正常離職處理。表十五:凱爾登大酒店酒店提前解除勞動合同申請書填報日期: 年 月 日被解聘員工姓名現工作崗位進店時間解聘時間解聘原因員工意見員工簽名:年月日部門意見部門總監簽名:年月日行政部意見行政總監簽名:年月日表十六:凱爾登大酒店離職員工約見面談表離職員工姓名:部門:崗位(職務):進入單位工作時間:提出離職申請時間:離職員工直接上司姓名:職務:員工離職方式:合同期滿□辭職□調離□其他□離職原因:離職員工對單位和部門工作的意見及建議:(包括工作、管理、培訓、個人發展、薪酬福利等方面)員工離職后去向:面談時間:面談者簽名:表十七:凱爾登大酒店員工離職(調動)財產物品賬目移交表離職(調動)員工姓名:             部門:需要移交或結清的內容接受或辦理移交的部門(人員)接收人簽名及日期備注工作銘牌、創綠標記、員工考勤卡人力資源部部長工作服裝房務部房務中心員工手冊、培訓手冊更衣柜鑰匙人力資源部培訓督導自行車停車牌保安部員工公寓退房手續公寓管理員個人保管財產、工具、資料及鑰匙直屬上級或部門文員固定資產、低值易耗品保管手續移交部門固定資產登記人OA、BQQ等辦公系統帳號、密碼請工程部部長簽字借款、欠款及未了賬目結清請財務總監簽字所在部門意見請所在部門總監簽字人力資源部意見請人力資源部長簽字 移交完畢后請將此表送人力資源部        年  月  日(店標)員工培訓申請表申請部門申請人申請培訓時間申請人入職日期申請培訓講師培訓經費預算申請培訓地點參訓人員培訓內容培訓器材部門部長(主管)審核:分管副總批準:簽字:簽字:年月日年月日部門總監(經理)審核:總經理批示:簽字:年月日簽字:年月日(店標)入職通知單由:人力資源部姓名:英文名:部門:職位:IC卡號:該員工于年月日通過入職培訓考核請有關部門接收并安排工作。人力資源部:財務部:部門總監:(店標)凱爾登大酒店制服領取單致:布草房由:人力資源部姓名:部門:職位:IC卡號:布草房請發職位式服裝套人力資源部:布草房簽收:日期:日期:(店標)凱爾登大酒店員工犯規通知書致:行政部日期員工姓名員工編號部門職位一、上述員工曾犯下列規則且已向其警告此犯規通知將存入其本人之檔案違反規則犯規事項詳列于下:□擅離職守□效率欠佳□拒絕執行上司訓示□誤時上班□曠職□對客人不禮貌□在禁止吸煙之地方吸煙□因循怠慢□損毀公物□其他詳述犯規情形二、紀律處分:、員工已受如下紀律處分:□口頭警告□書面警告□最后警告、建議處分:□無薪停職□調職□辭退□降職□開除□處以罰金元□其他三、簽認意見(如不簽認請見證人簽字且處罰加倍):部門部長意見:簽名日期部門總監意見:簽名日期行政部意見簽名日期總經理意見簽名日期(店標)凱爾登大酒店員工獎勵通知單致:由:員工姓名:部門:職位:日期:事件詳情:獎勵類別:□通報表揚□獎薪(人民幣)元申請部門:行政部:分管副總審核:總經理審批:被獎勵人獎金簽收:日期:年月日(店標)凱爾登大酒店質量檢查反饋單NO被查區域檢查時間質量檢查情況檢查人員處理意見改進情況跟查制表人:審核人:保存部門:保存期限:抄報:抄送:(店標)凱爾登大酒店員工培訓滿意度調查表評價者簽名:日期:講師姓名:課程名稱(內容):培訓對象:培訓人數:舉辦時間:培訓課時數:序號評價項目權重標準描述得分改進建議總分與總評語備注普通話水平標準、流利、不講地方方言備課情況講稿與教具準備充分不照本宣科講師儀容儀表儀表整潔形體優雅聲音音量足夠、吐字清晰、語速適中板書字跡公正、條理清晰內容內容充實、正確、新穎、條理性強形式培訓形式與內容相適應、有舉例力求形象、生動活潑、方式多樣培訓出勤不遲到、不早退本次培訓還有哪些可以改進之處?(店標)凱爾登大酒店員工培訓簽到表NO課程:培訓師:培訓地點:培訓時間:序號姓名部門崗位姓名部門崗位姓名部門崗位備注:、請用正楷字簽名嚴禁代他人或委托他人簽到。、請在培訓開始十分鐘前簽到入場。(店標)凱爾登大酒店員工加班申請單行政部:我部員工因公需要加班具體加班時間為年月日時至年月日時加班的具體工作為:申請部門總監(經理):日期人力資源部批示:簽名:日期(店標)凱爾登大酒店員工調休、調班申請單員工姓名:部門:崗位:原班次原工作時間擬調班次擬調定工作時間備注年月日(早、中、晚)年月日(早、中、晚)或員工要調休的日期:(對應的加班□有□無□提前調休□加班后調休)部門經理意見:簽名:日期行政部意見:簽名:日期總經理意見:簽名:日期(備注:部長級及以上人員的調休須經總經理同意)(店標)凱爾登大酒店員工部門報到通知單部門:茲有員工(應聘崗位)經過入職培訓并考核合格現已辦好入職手續請貴部