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                    首頁 公司員工管理制度范本

                    公司員工管理制度范本.doc

                    公司員工管理制度范本

                    一直未改變_
                    2017-06-06 0人閱讀 舉報 0 0 暫無簡介

                    簡介:本文檔為《公司員工管理制度范本doc》,可適用于行政領域

                    一、公司形象、員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合應注視對方微笑應答切不可冒犯對方。、在任何場合應用語規范語氣溫和音量適中嚴禁大聲喧嘩。、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻上班時間包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待。、接聽電話應及時一般鈴響不應超過三聲如受話人不能接聽離之最近的職員應主動接聽重要電話作好接聽記錄嚴禁占用公司電話時間太長。、員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時必須時刻注重公司形象按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。、員工要注重個人儀態儀表工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。、作息時間規定上班時間早:午休:mdashmdash:下班時間晚:、員工上下班施行簽到制上下班均須本人親自簽到不得托、替他人簽到。、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。、員工如因事需在工作時間內外出要向主管經理請示簽退后方可離開公司。、員工遇突發疾病須當天向主管經理請假事后補交相關證明。、事假需提前向主管經理提出申請并填寫【請假申請單】經批準后方可休息。公司按日工作制統計考勤每月每人全勤獎金元每人三、衛生規范、員工須每天清潔個人工作區內的衛生確保地面、桌面及設備的整潔。、員工須自覺保持公共區域的衛生發現不清潔的情況應及時清理。、員工在公司內接待來訪客人事后需立即清理會客區。、辦公區域內嚴禁吸煙。、正確使用公司內的水、電、空調等設施最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。、要愛護辦公區域的花木。四、工作要求、工作時間內不應無故離崗、串崗不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩確保辦公環境的安靜有序。、新入職員工的試用期為三個月員工在試用期內要按月進行考評。詳見《員工試用期考核表》。、公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據,要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。、職員間的工作交流應在規定的區域內進行大廳、會議室)如需在個人工作區域內進行談話的時間一般不應超過三分鐘特殊情況除外)。、加強學習與工作相關的專業知識及技能積極參加公司組織的各項培訓培訓將施行簽到制出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分)。、經??偨Y工作中的得失并參與部門的業務討論不斷提高自身的業務水平。、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。、員工在工作時間必須全身心地投入保持高效率地工作。、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發現給予警告情節嚴重者公司將予以辭退。、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品。、員工要保管好個人電腦按公司規定進行文檔存儲、殺毒及日常維護如發生故障應及時報告綜合管理部由公司安排修理。每人每天填寫日報表每月底對當月日報表進行整理并對其進行篩選和使用五、保密規定、員工須嚴守公司商業機密妥善保存重要的商業客戶資料、數據等信息。、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作并妥善記錄網絡密碼及口令。并向總經理提交完整的網絡口令清單。、任何時間員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。、員工及管理人員均不可向外泄露公司發展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案如一發現除接受罰款、辭退等內部處理外情節嚴重的公司將追究其法律責任。六、人員管理、員工必須服從公司的整體管理包括職務的分配及工作內容的安排。、員工須尊重上司按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。、員工有關業務方面的問題須及時向部門主管或經理反映聽取意見。、涉及超出員工權限的決定必須報經部門主管或經理同意。、員工不服從上級指揮目無領導頂撞上級而影響公司指導系統的正常運作視情節嚴重程度給予處理。、管理人員應團結互助努力協調好各部門的關系鼓勵并帶領好員工隊伍時刻掌握員工的工作情況確保公司整體策劃順利進行。、公司是一個大家庭員工應團結互助為公司發展做出努力。七、電腦管理:、使用者應保持電腦設備及其所在環境的清潔。下班時務必關機切斷電源。、使用者的業務數據應嚴格按照要求妥善存儲在網絡上相應的位置上。、未經許可使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統軟件。、嚴禁使用計算機玩游戲。、公司及各部門的業務數據由公司資料管理員至少每周備份一次重要數據由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。、未經許可任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼嚴防被竊取而導致泄密。八、網絡管理、工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業務無關的網站。、工作時間內不允許在網絡上從事與工作無關的行為如:上網聊天)也決不允許任何與工作無關的信息出現在網絡上。、嚴禁在公司網絡上玩任何形式的網絡游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關的內容。、禁止利用公司網絡下載各種游戲及大型軟件九、經費管理、員工報銷已發生費用首先需找主管會計領取并填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】由主管會計負責提供、審核)主管會計簽字后到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期方算完成報銷手續。、公司員工因公外出辦事交通工具以公交車為主特殊情況需要乘坐出租車時須向主管經理請示同意后方可執行否則費用不予報銷。十、培訓管理、新員工培訓內容及管理)、培訓內容a、公司文化概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養、行為規范等)b、公司規章制度c、新老員工認識d、辦公設備的使用e、指引工作地點區域設施洗手間、就餐處等)。)、培訓注意事項a、新員工到崗時公司全體員工應表現出熱情、禮貌的態度營造歡迎的氣氛b、培訓由綜合管理部負責執行涉及到各部門業務時部門負責人要有所準備予以配合。、在職員工培訓內容及管理)、培訓形式a、公司舉辦的各種形式的在職培訓包括座談、講座等b、員工業余時間自學。

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